/web/image/product.template/461/image_1920?unique=6411691

Employment Agreement - Indefinite Term (EN)

What is it?

An employment agreement cites the 'rules' that are applicible between an employer and employee. An employment agreement for indefinite term is used for permanent staff members. There is no end-date, which means that if the parties want to terminate the agreement, they have to do so in mutual agreement, or through a judge. In an employment agreement you include the 'rules' on:

  • working hours;
  • the employee's salary;
  • paid sickness leave and holiday leave.

Why do I need it?

An employment agreement is important, because both employee and employer know what they can expect from each other and what is expected from them. This will reduce any chance of disputes between the employee and employer.

In addition, in Dutch law, you can only deviate from some rules of law in a written agreement. A good example of this is a non-compete clause.

To finish off the reasons why you need this contract is that in Dutch law an employer is obligated to make the renewal of a contract into an indefinite one, when:

  • this is the third renewal (or: the fourth contract); or
  • the employee is working in your company for over two years.


79.0

Direct aan de slag

Speciaal voor ondernemers
Beantwoord de vragen
Hulp nodig? Geen probleem
Download uw contract in Word of PDF

Contract maken €79,- ex BTW.
Of abonneer en krijg dit Employment Agreement - Indefinite Term (EN) en 100+ andere contracten gratis.

Dit is Legalloyd

Wij zijn een advocatenkantoor, volledig gedreven door technologie. Onze missie is om juridisch advies en contracten begrijpelijk en toegankelijk te maken voor ondernemers.

Innovatief

Wij zijn een legal tech pionier sinds 2015. Wij zetten onze eigen technologie in om onze diensten efficiënter te leveren.

Hoe wij werken

Contracten

Start eenvoudig met vrijwel elk contract dat je nodig hebt voor je onderneming. Hiermee bespaar je tot wel 80% op je juridische kosten.

Bekijk producten

Ervaring

Ons ervaren en bevlogen team van advocaten en juristen staat voor je klaar en loodsen je door complexe juridische zaken.

Team

Juridische hulp zonder gedoe

Geweldige contracten zijn moeilijk .
Wij vermijden juridische jargon en geven jou geweldige kwaliteit, contracten die makkelijk te begrijpen zijn voor iedereen.

Ons platform bespaart jou waardevolle middelen, en vooral juridische kosten!

Bekijk hier ons volledige aanbod

Maatwerk

Legalloyd is een hybride bedrijf. Wij combineren maatwerk met ons geautomatiseerde aanbod.

Onderhandelingen, maatwerk, strategisch advies of conflictoplossing, wij staan voor u klaar.

Ons maatwerk is zeer efficiënt omdat we vaak aan de geautomatiseerde output kunnen werken.

Neem contact met ons op voor een gesprek en kijk wat we voor uw bedrijf kunnen betekenen.

Neem contact met ons op

Important notes!

Convenience translation

This is a convenience translation from the original Dutch arbeidsovereenkomst. Although we try to assure that the agreement is without errors, we do not guarantee this is any way. Also, translated Dutch law concepts may mean something else in other jurisdictions. Note that this agreement is to be used in a Dutch context only. 

The Chain rule

The rule of law which states that with the renewal of the third contract (so the beginning of the fourth), the new contract is automatically an agreement for an indefinite term, only applies when there is no break of at least six months between the contracts. If there is a break of 6 months (or longer), the 'renewalcounter' resets to zero.

Strict rules concerning termination

An employment contract for indefinite term cannot be terminated easily, according to Dutch Law. In short, there are three ways: a termination in mutual consent, a termination through a judge or the employer has to obtain a 'termination permit' from the UWV (the national body for employees' insurances).

Employment Agreement - Indefinite Term (EN)

Maak het contract zelf in de portal.

Maak contract €79,- ex BTW.
Of abonneer!

Start vandaag nog!

Voorkom frustratie en onduidelijkheid met legalloyd.

Aan de slag

Spreekt u liever een advocaat? Bel 020 303 20 24